大创业家

剧情片美国2016

主演:迈克尔·基顿,琳达·卡德里尼,帕特里克·威尔森,尼克·奥弗曼,劳拉·邓恩,B·J·诺瓦克,约翰·卡洛·林奇,斯蒂芬·考特尔,格里夫·弗斯特,维布尔·弗利茨杰拉德,里克·赖茨,凯萨琳·戴尔,德文·奥格登,贾斯廷·阿尔瓦雷斯

导演:约翰·李·汉考克

 剧照

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更新时间:2024-04-23 16:12

详细剧情

  影片讲述奶昔搅拌机推销员雷·克洛克(迈克尔·基顿饰)在上世纪50年代遇到了经营汉堡快餐的麦当劳兄弟后嗅到商机;1961年,他用270万美元买下了麦当劳兄弟的汉堡连锁,将其打造成了全球最大的快餐王国。

 长篇影评

 1 ) 麦当劳的故事

当麦当劳公司创始人Ray Kroc还是奶昔搅拌机推销员,在跟客户用“鸡生蛋蛋生鸡”举例说明是应该先提高生产效率,才能提高产量和销售额;还是客户的需求增加迫使生产产能提高的时候,52岁的他发现了麦当劳。这个街边汉堡店,排队的人源源不断,服务效率极高(刚刚点完餐,配好的餐就会出现在你手里)。当时的美国的餐饮业还没有Takeaway的概念,这种打包外卖的方式让他感到既惊讶又很有创意。当他参观完麦当劳的生产线,并和麦当劳两兄弟一起吃饭了解了他们的创业历程后,他深深被吸引了,激动不已,这是他这么多年在餐饮业没有遇到过的好餐厅。就这样,Ray加入了麦当劳,成为了加盟商。

Ray 和麦当劳两兄弟最大的不同是他的目标和理念。对于麦当劳两兄弟,他们只希望有一家自己的餐厅,可以被顾客喜欢, 能实现盈利,他们就满足了。但对于Ray,他要的不止这些,他要让它从小地方开到大城市,开遍整个美国,再遍布全世界。对他来说,这是“Do for your country.” 这一目标和理念决定了他们在处理各种问题时会产生的分歧。对于质量控制,Ray认为应该找和自己价值观相似的人来当加盟商,但两兄弟却因为怕质量有问题而尽可能少开店。在遇到具体问题时,Ray想的永远是如何解决这些问题,而二兄弟总是因为怕品牌受到影响而拒绝各种尝试和改变。

Ray真的是个很有胆量的人,当他认定麦当劳后,他把自己唯一的房产做了抵押,孤注一掷。当他的店扩张到第13家,现金流出现问题时,他遇到了他的贵人,一个财务顾问,财务顾问给他的建议是建立一家房地产公司,选址购买土地,然后把土地租给加盟商,这样既解决了现金流问题,又可以加强对加盟商的控制,更可以以此对麦当劳两兄弟进行控制。Ray按照他的说法做了,于1955年成立了McDonald’s Corporation. 所以从此时起,麦当劳公司也成为了一家房地产公司。

最终由于经营理念的不和,Ray和麦当劳两兄弟分道扬镳了。可以说是Ray最终买下了麦当劳这个品牌,两兄弟各得到了135万美金作为补偿。用Ray的话说,他要的是”McDonald’s”这个名字,就像他深爱麦当劳金色拱门的LOGO一样,他觉得它们是独一无二的,是有美好的象征意义的。

看了这部电影非常有感触。Ray身上那种积极向上的热情,对这份事业的热爱,都很让人难忘,虽然从某种角度上他的野心和贪婪让人看到商业世界的尔虞我诈,但这也是最真实的商业社会。

正好我目前的工作平时接触到很多餐饮业的创业者,看这部电影也让我思考了很多相关问题,比如如何建立一个品牌,特许加盟的模式,质量控制,如何在节约成本和提供健康食物之间的平衡。

“Nothing in the world can take the place of Persistence. Talent will not; nothing is more common than unsuccessful men with talent. Genius will not; unrewarded genius is almost a proverb. Education will not; the world is full of educated derelicts. Persistence and determination alone are omnipotent.“ 电影里这段话最让我印象深刻。虽然这话并不是Ray Kroc原创。当他还是一名奶昔搅拌机推销员时,他用这话激励自己。当他成功成为麦当劳公司创始人,在公众场所演讲时,他说的还是这段话。这句话正是这部电影的精髓,麦当劳的成功证明了这句话,坚持和决心有多重要。不仅是创业,不管做任何事情,坚持和所做的决定都是最重要的事情。一直都很钦佩可以有自律精神的人,不管他们所做的是大事还是小事,因为在我眼里,自律和坚持才是成功的定义。

 2 ) 52岁大叔逆袭世界首富,全球顶级餐厅的真相被这好片扒光

创业故事你可能听过不少,但有个人永远是天花板一般的存在。

高一辍学、当了25年推销员、52岁创业,最终成为资产3.2亿美元的亿万富翁。

将一家小餐厅发展成全球最大快餐王国,全世界每天有1%的人会光顾他的餐厅。

你可能也去过他的餐厅,没错,说的就是麦当劳

麦当劳的创始人可不是麦当劳叔叔,而是一位充满争议的狠人:雷蒙·克罗克(Raymond Kroc)。

事实上麦当劳也不是克罗克的原创,而是他从麦当劳兄弟手中抢夺的,有人赞同他的商业头脑,也有人认为他冷血无情。

今天就来聊聊电影《大创业家》,细数麦当劳的前世今生——

要知道在麦当劳之前,世界上并没有一家餐厅是15秒出餐立等可取,也没有餐厅用纸袋来包装食物。

更没有一家餐厅能严格统一各连锁店的食物口味和服务。

无论你在非洲还是纽约,麦当劳永远是那个熟悉的味道。

1990年,麦当劳在深圳开了在中国的第一家店,

直到今天,麦当劳在中国有超过5700家分店。

1990年10月8日,中国内地的第一家麦当劳餐厅在深圳开幕。

麦当劳可能是第一个征服中国人味蕾的西式快餐,很多人的童年回忆中都有麦当劳叔叔诡异的身影。

近期甚至出现了一个神秘群体——“麦门”,用祈祷式的口吻表达对麦当劳的喜爱。

毕竟谁会不爱巨无霸和麦辣鸡翅呢?

但如果你了解了麦当劳背后的故事,可能会颠覆对它的认知。

作为一部传记电影,《大创业家》不仅还原了麦当劳的历史,剧情还十分精彩,令人大开眼界。

故事还要从一位半辈子都默默无闻的推销员说起。

52岁的雷蒙·克罗克(迈克尔·基顿 饰)是一个卖奶昔机的推销员,经过第二次世界大战的冲击,惨淡经营,勉强维持生活。

直到有一天,人生翻盘的机会从天而降。

一家餐厅向他订购了6台奶昔机,克罗克怀疑对方搞错了,因为6台奶昔机一次可制作30杯奶昔,哪有这样规模的餐厅。

他打电话过去确认,对方却说:是搞错了,应该订8台的。

克罗克不淡定了,他怀着强烈的好奇驱车数小时来到那家餐厅一探究竟。

这家名叫“麦当劳”的餐厅主要卖一种15美分的牛肉汉堡,门口早已排满了取餐的顾客。

克罗克发现排队的人虽多,出餐速度却异常快。

而且这家店不提供餐具,只用一个纸袋装食物。

汉堡味道也意外地好,是克罗克吃过最好的汉堡。

难怪那么多人排队。

这就是现代快餐店的雏形。

注意,这可是1954年,当时还没有这样的餐厅。

这家店没有服务员送餐,也不提供餐具,但丝毫不影响火爆的生意。

餐厅老板是一对犹太人兄弟:麦克和迪克,他们骄傲地邀请克罗克参观厨房。

克罗克被眼前的情景惊呆:

麦当劳餐厅的厨房简直就像工厂流水线,一切都是那么丝滑、行云流水,每个人都分工明确、各司其职。

这在当时绝对是独家原创。

原来麦当劳餐厅的前身是汽车餐厅(drive-in),但生意一直不太好。

麦当劳兄弟发现汽车餐厅有明显的缺点:

客户群体不对,香烟贩卖机、自动点唱机的存在吸引来不良少年和混混,在这样的就餐环境,很多人不愿意来;

服务不行,出餐慢,顾客等待时间长,服务员还经常送错餐;

运营费用太高,服务员的存在导致工资成本高,餐具经常被偷,损耗大。

于是麦当劳兄弟做出了改良。

首先,简化菜单,精简到只卖三款畅销产品:汉堡包、炸薯条、软饮。

其次,减少成本。

取消了送餐服务员,改为用户排队自取,节约了大量员工费用;

取消餐具改为一次性纸袋包装,吃后即丢,没有了餐具损耗;

撤掉香烟贩售机、自动点唱机,这样就不吸引社会混混,而是为家庭消费者创造环境。

最吸引人的,是麦当劳闪电般的出餐速度。

传统汽车餐厅出餐要等20分钟,而麦当劳能做到30秒出餐,实现了真正的快餐。

麦当劳兄弟在网球场上,一遍遍修改模拟厨房布局,最终设计出了最佳的厨房。

麦当劳兄弟还向克罗克展示了黄金拱门概念图。

克罗克看到了人生翻盘的机会,他振奋地说:

在美国的每个小镇都有两种标志性建筑——教堂和法院,教堂顶上是十字架,法院顶上是国旗。

而麦当劳的拱门,即将成为第三个。

克罗克马上做了一个大胆的决定:特许经营权

他和麦当劳兄弟签了厚厚的合约,所有的条件都由麦当劳兄弟制定,克罗克全部无条件接受。

他还瞒着妻子把自家房子做抵押,1955年,他开了第一家麦当劳分店,并且命名为麦当劳1号。

之后克罗克又找来一些不差钱的富豪朋友当加盟商,更多的分店迅速开了起来。

然而,富豪们对经营餐厅根本不上心,不仅没按标准化流程来操作厨房,菜单也很随意,各家店都不一样。

愤怒的克罗克果断结束了与富豪的合作,转而寻找那些踏实肯干又迫切想改善生活的人管理门店,他找来的大都是夫妻组合。

就在这个过程中,克罗克对一个加盟商的妻子琼一见钟情。

为了琼,他果断与30年的妻子离婚。

由此可见,克罗克是一个果断行动的人,同时也有其薄情的一面。

琼也对经营餐厅有着极大野心和兴趣,她向克罗克提出了不少建议,其中包括用奶昔粉代替冷藏冰激淋。

由于冰激淋的冷藏成本极高,奶昔粉不需要冷藏,每年电费账单节约数百元。

而良心商家麦当劳兄弟,极力反对克罗克弄虚作假,他认为没有奶还算什么奶昔呢?

此后,克罗克与麦当劳兄弟的矛盾越来越多,他想做任何改变都需要征得麦氏兄弟的同意,这大大束缚了他的扩张蓝图。

而麦当劳兄弟对扩张并没有多少兴趣,小富即安的他们,只想专注地做好几家门店就满足了。

后来克罗克遇到未来的财务哈里·索恩本,索恩本教会他如何赚钱,不是依靠汉堡而是靠房地产。

他建议克罗克成立独立的地产公司,购买所有麦当劳餐厅的土地,加盟商不仅要给他销售分成还要支付房租。

如此可以完全控制加盟商,品质不达标的店面,停止租赁。

这么一来,麦当劳兄弟也被架空了。

此后,麦当劳也成为了全球最大的房地产商之一。

影片后半段讲述的,就是克罗克与麦当劳兄弟撕逼的全过程。

克罗克最终以270万美元的价格,从麦当劳兄弟手中买走了麦当劳的商标、版权以及烹饪配方。

这在当时无疑是一笔巨款,可与麦当劳后来的收益相比,实在不值一提。

从此以后,麦当劳除了“McDonald's”这个名字,与麦当劳兄弟再无半点瓜葛。

麦当劳兄弟把自己的店改名为了大M餐厅(The Big M)

然而在麦当劳的竞争下,这间店几年后也只能关门大吉。

最终,这个52岁开始创业的奶昔机推销员雷蒙·克罗克,成功建立了世界上最大的快餐王国——麦当劳。

从美国芝加哥走向了世界的每一个角落,如今的麦当劳在全球拥有大约3万家分店。

麦当劳兄弟关店后,搬回了他们的家乡新罕布什尔州,在家乡结了婚,过着平静节俭的生活。

1998年,迪克·麦当劳去世,留下了180万美元的遗产,被问及是否后悔卖掉麦当劳?

麦克·麦当劳的回答是:“我不后悔”。

整部电影对克罗克的性格刻画令人印象深刻,他强势果断的个性,总是杀伐果断,做决定看似冲动,实则深谋远虑。

而赌徒心理也是他成功的关键之一,在毫无保证的情况下,抵押房子也要去做。

此外,他缺乏人情味的一面也饱受诟病,富豪朋友说翻脸就翻脸,陪伴30年的妻子说离婚就离婚,传授他麦当劳商业模式的麦当劳兄弟也被他踢出局……

客观地评价,克罗克是一个典型的唯利是图的商人,为了达成目标不择手段。

但他的经历确实很励志,对于所有创业者来说都很值得借鉴。

他自己认为这一切都离不开两个字:坚持

1984年1月14日,拥有资产3.2亿美元的亿万富翁克罗克因心脏病复发,抢救无效逝世。

在麦当劳公司总部的办公室里,悬挂着克罗克喜爱的座右铭:

世上任何东西,都不能代替坚持。

"才华"不能:才华横溢却一事无成的人并不少见;

"天才"不能:是天才却得不到赏识者屡见不鲜;

"教育"不能:受过教育而没有饭碗的人并不难找;

只有坚持加上决心,才是无坚不摧的。

也许,这就是雷蒙·克罗克成功的秘诀。

*本文作者:RAMA

 3 ) 非常好的传记电影,很惊讶豆瓣不上8.5分

这部电影的出现,尤其在现在的这个充满机遇的时代,实在既让人热血沸腾,同时又让人手脚冰凉;既感受到机遇无处不在,又能感受到商业的险恶,大家都像输红眼的赌徒,“It’s dog eat dog, rat eat rat. If my competitor were drowning, I’d walk over and put a hose right in his mouth.” (这是个人吃人的世界,如果我的宿敌正在呛水,我会冲过去再用水管给他灌上)。

内容上,这部电影既不像The Social Network 那样如无根之萍,在The Social Network 里,你感受不到商业的发展,一切像一部小说;也不是steve jobs那样一个如同众人皆醉我独醒的个人独角戏。它作为一部纪实片充满了戏剧性,它作为一部商业片却如此的真诚,甚至可以作为一个经典商业案例被广为流传。而尤其对于80后这一代,片中的麦当劳更是个时代印记,它是外来户中的经典传奇,光是那个背景中的M就让人有看下去的动力。瞧着那可口可乐,瞧着那麦当劳,瞧着它们走进城市的角落成为我们生活的一部分,它们就像美国的代表,是领先世界的美国的独特符号;尽管快餐文化不是啥值得夸耀的东西,却是美国餐饮与众不同的标志;它并不是啥历史悠久的老店,却在上个世纪六十年代崛起,并迅速席卷全世界,每天仍为1%的世界人口提供着食物。

这一切无不吸引着我们进入电影描述的那个时代,一个美国本该是个土到掉渣的国家却在后来的世界舞台上充满影响力的时代。

评价:
演员:
因为我没看过有老蝙蝠侠的电影,所以若不是因为刚刚看过 Spider-Man:Home-Coming,我还真未必认得出他来,不过在蜘蛛侠里他演的那个反派头目就很是那么回事,他长得也适合演不完全正派的人物,所以可以想见他在这部片子里还是很给力的。那个未来的麦当劳CEO也给人耳目一新的感觉,有点像诸葛亮出场那意思,其它人印象没那么深刻。

剧情:
这部片子基本上属于该略写的地方绝对加速一笔带过,该加戏的地方绝对给足镜头的状态啦,没有出现明显的不得宜的剧情跨越或者拖赘,加上本身故事很好,所以十分给力。

音乐:
并不是本片的特点。

图片:
五六十年代的老美国,各式老旧的汽车,笨重的仪器(奶昔机),high way 66, 以及穿旱冰鞋的快餐女服务生,简约的餐牌等等都很有时代感。


--- 开始剧透 :)---

片中的主角雷只是个失败的奶昔机推销员,他有着好的口才,不错的工作,却依旧孜孜不倦地寻找新的机会,倾家荡产也在所不惜,他是真正的赌徒,屡败屡战,而且依旧敢于将所有的筹码压上,这点他的老婆都无法理解,唯一给他安慰的只有爱默生的演讲,那种追求精神解放的人文情怀(我曾经以为所谓成功学就是鸡汤,就是传销的手段,没有想到它其实是有渊源的,甚至它带动一代美国人形成不一样的传奇。)

而南加州的一个本地小店引起了他的注意,因为在这个别的餐厅根本忙不过来点餐,也无意增添奶昔机的时代,这个小店居然定了六台奶昔机,这说明其招待的客人既多,且它还有余力去贩售奶昔,这真是太不可思议了。原来这家叫做麦当劳的餐厅采取了精简产品与流程化的出餐方式(就是快餐啦),从而让所有人能很快拿到自己点的食物,而其它方面却能精减就精减,产品只有最好卖的 饮料,汉堡以及薯条,没有开放drive through的窗口大家必须停车走到窗口取餐(drive through 很占位置也影响治安,但现在你要是没有Drive through就不要混快餐啦),没有服务员(快餐是自己取餐的,也省了小费与等待人服务的烦恼),没有饮料贩售机/碟片机等周边产品,没有餐具只能靠手拿着吃,甚至没有提供给人坐下来就餐的餐桌(当然后来是有的),只有实惠的价格,过硬的质量,以及高效的出餐速度。现在想想麦当劳的这些特点在讲究简单效率的美国简直是如鱼得水,当然也成了后来所有快餐店的共同特点(当然过硬的质量就不好说了,加州的in & out 号称在这方面还是依旧过硬的,用的都是新鲜食材)。

不过难以置信的是尽管麦当劳餐厅是如此的符合时代需要,但它在当时仅有当地的三家加盟店(麦当劳兄弟追求质量,所以推广相当保守),雷决定成为其加盟店经理处理加盟店推广问题。之后,雷抵押了自己的房产去做新的加盟店,可以说是拿钱换速度,四处为新的加盟店而奔走,最后甚至入不敷出,但与此同时麦当劳兄弟讲究公平与质量,因此并没有给雷推广的加盟店更多的资源或者实惠并且完全不降低标准,于是雷愤怒了,与麦当劳兄弟闹了冷脸。

雷的盈利跟不上他扩张的速度,这时候麦当劳后来的CEO找上了他,并给出了房地产的盈利路线,即买下麦当劳分店的地皮,因此新的加盟店的租金收入可以在早期就给雷带来收益(眼光高啊,地产因为是有限资源,因此随着城市发展只会水涨船高,现在麦当劳居然是最大的房地产持有公司,涨知识了),并且这个管理房地产的新公司并不会受到麦当劳兄弟的掣肘。离开麦当劳兄弟掣肘的雷更加的海阔凭鱼跃,天高任鸟飞了,他是个疯狂的人因此做成了这件疯狂的事,在短短几年内,麦当劳已经成为遍布全美家喻户晓的餐厅了,他可以自豪地称自己是national corporation了,当然没有多久就成为international了。(七十年代已经是遍布世界,中国已经是最后的几站了,大概是80-90年代才进入的)

这时候,尽管技术手段完全属于麦当劳兄弟,但他们已经完全无法控制雷的行为了,事实上没有多少人知道这个麦当劳首家餐厅才是这场变革的原型店,大家并没有那么在意食物的质量,更没有那么在意谁才是首创,就像苹果的兴盛并不因为其 最早创作出视窗操作系统,而是因为IPOD 和 智能手机的大卖(MAP3,WI-FI功能或者手触屏都不是其首创)。可见技术的发明的确十分重要,但有时候普及的人可能比发现的人更重要,至少在麦当劳的例子上如此。如果没有雷,麦当劳还只是南加州当地的小馆子,不管它有多么的先进与特别,其它州的人都不会知道。

而雷也的确如他所说的那样,心黑手狠,他从麦当劳兄弟手上买下了麦当劳的冠名权,迫使麦当劳的原创们改名,而且在麦当劳兄弟的店边上再开了一家麦当劳,从而把麦当劳兄弟彻底赶到了 麦当劳餐饮帝国之外,最后甚至没有补偿他们技术/专利的费用(算是报复麦当劳兄弟对于他早期没有足够的支持,或者说有些掣肘)。This is reality, not fair tales, so bad guys always get their way. (成王败寇,能成功的没一个是吃蔬的)

--- 剧透结束 :)---

文中穿插着很多爱默生的话,大概雷是一个爱默生思想的追随者吧:

爱默生是美国思想解放运动的开拓者,他对于传统基督教义(三位一体)有不同见解(属于独神论派),认为只有唯一神,而人自有神性,可以靠自身的努力改变一切,而并不需要靠向外物(例如耶稣,圣灵之类传统基督教派推崇的祷告对象)告解来改变自身的命运。他的思想解放之后就是美国无数伟大的公司诞生的时代:可口可乐,百事可乐,麦当劳,肯德基等等。因为1929-1933年的经济大萧条,导致后来主要崛起的都是餐饮业(别的消费都没有了,饮食消费反而被促进了,买不起还吃不起吗?:),不过这些公司尽管都是食品或者餐饮行业,但其席卷全世界的本事倒是除了美国的硅谷外无处可及的。

大家是否要感受一下爱默生的思想解放呢?

"A man is what he thinks about all day long"
人之所思即人之所能。(态度决定命运。)

“Persistence. Nothing in the world can take the place of persistence.“
坚持是无价的,世界上没有任何东西可以替代坚持
“Talent won't, nothing is more common than unsuccessful men in talent.”
天赋无法替代坚持,没啥是比有天赋者的失败更常见的。
“Genius won't, unrewarded genius is practically a cliché.“
富有创造力无法替代坚持,艺术家无法得到认可早已经是烂大街的事了。
”Education won't, the world is full of educated fools“
教育无法替代坚持,世界上充满了受过教育的傻瓜。
”Persistence and determination alone are all powerful show that you don't have to be defeated by anything, that
you can have peace of mind, improved health and a never-ceasing flow of energy. If you attempt each and every day to achieve these things, the results will themselves obvious to you. While it may sound like a magical notion, it is in you to create your own future. The greatest discovery of my generation is that human beings can alter their lives by altering their attitude of mind.
坚持与决心是如此的强大,使得你无法被打倒。它们会使你会有一颗平常心,健康的体魄与永不停息的激情。如果你每一天都能做到这些事,那么结果已经不言而喻。这些话讲起来好像挺玄乎,但实际正在创造你的未来。我们这代人最伟大的发现就是人类可以通过改变态度来改变人生。

 4 ) 影评

在后面的一次聚餐当中,麦当劳兄弟向雷介绍了他们充满趣味和挑战的麦当劳餐厅创历史。影片这段用了回忆的方式并且运用了一些复古镜头,非常带感。这个过程当中麦当劳兄弟也介绍了他们从传统汽车餐厅转变为麦当劳模式的过程,及时最重要的—麦当劳模式的秘诀:自动化流水线作业、严格的品控和家庭用餐环境氛围的打造。 雷被震撼了。他觉得他的机会到了(可能过去他推销折叠床和纸杯和搅拌机的时候也曾经这么想过),所以他立马跟麦当劳兄弟签了特约授权的合约并且立刻着手推动麦当劳连锁店的扩张。 后面就是麦当劳连锁的高速发展史。这个过程当中遇到了一个小麻烦:雷发现店开得越多,他亏损得越多:这是因为在合约中,作为特约授权方,雷只能拿到1.4%的利润,但他以1.9%的比例在亏损着。麦当劳兄弟不肯提高给雷的利润分成,并且对于雷削减成本的一些做法严加管控:比如坚持不让雷用奶昔粉代替牛奶制作奶昔,尽管他们知道这样做雷立马能盈利。 被财务问题弄得焦头烂额的雷偶然认识到一个叫做哈利·索恩本(麦当劳连锁集团首任总裁兼首席执行官)的人。哈利在了解完麦当劳运营模式后,向雷提出了

 5 ) 请你善良

此狼子野心,人人得以诛之!

“商场即战场”, 雷·克洛克 说的不错,但战争也分义战和非义战。“春秋无义战”,为了自己光鲜亮丽的理由,满足私欲,伤害身边无数人,可耻也!

他口吐芬芳,说的都是光冕堂皇的理由,做的却是龌龊的勾当。

他说“FAMILY"是麦当劳追求的价值观,他却亲手残忍打破了自己的家庭,弃妻即草芥;

他貌似视金拱门为精神象征,要如同教堂般的成为地标,却践踏合作关系,违反给创始人二兄弟1%利润的口头承诺,毫无诚信。

说实话,看到他这所谓的成功,我不禁想:这DIAO无非是个野心家。

论激发人类文明创造力,创始人两兄弟奉献了质量为上的工匠精神;

论提升社会生产效率,创始人两兄弟发明了标准化快速生产流程;

论人间真情,他的前妻不离不弃,包容支持,两兄弟情同手足;

论商业思维,后来成为CEO的年轻人提出的地产战略居功至伟......

雷·克洛克放在战争年代,也就是王莽袁世凯希特勒之辈,什么优秀、伟大,跟他有毛关系。

但正是由于有了这些DIAO人,温室效应才会如此明显,世道人心才会每况愈下,我们的食物才会充斥着催熟食品、垃圾食品,试问这样的麦当劳存在的意义何在?

从此片可以看了传统文化和宗教信仰对人性的塑造意义,自从上帝在西方尤其是在美国的退位,道德已经成为了个人主义信仰者的奢侈品。从八国联军的入侵到当代美帝的言而无信,都可以看出丛林法则是西方人行为和认知的主要准则。而如果我们把中国传统优秀文化,擦去曲解误会的蒙尘,弘扬光大,势必能重放光彩,引领人类文明的美好方向。

此片成功的引发鄙人对金拱门的反感,感谢导演的客观呈现,不歌颂、不美化。

 6 ) 不知道这是励志还是讽刺

一部真人传记片,一部麦当劳帝国的发展史。关于麦当劳创始人到底是谁,看完这部电影会你会有清晰的了解。

影片开始就是一个名叫雷·克劳克的老男人,在不厌其烦地推销着他的搅拌机。从鸡生蛋蛋生鸡说到商业之道,从供需关系说到美国梦。但不管他讲得多么天花乱坠,收获的都是统一白眼冷漠脸。一次又一次,除了来回搬那个机器锻炼臂力之外,颗粒无收。

有一天,在第N次被“走好不送”后,他秘书打电话告诉他:有家店一次性定了6台搅拌机。可能是被打击惯了,他的第一念头是不可能,肯定搞错了。结果打电话去跟客户确认,人家说没错,而且还要追加为8台,说别废话了就问啥时候能送货。像极了现在网购下单后等快递的我们。

此时一般推销员肯定就屁颠屁颠去备货出单了,而克劳克则首先开着他那辆小破车,照着收货地址寻过去,想看看到底是何方神圣。一去发现,是一家牌子叫“McDonald’s”的快餐店。不同于当时美国遍地的汽车快餐店,这家店没有服务员踩着轮滑点餐、送餐,而是顾客自己在窗口排队。等排到他点完,窗口小哥找完零后,转身就把食物拿给了他,整个过程行云流水,不到10秒。

要知道,在其他快餐店,顾客平均要在车里气急败坏地等20多分钟,大概率送到自己手上的餐还是错的。所以看到这么快,克劳克的本能反应是不敢接:“这是我的餐?我可是刚下的单啊。”给窗口小哥都整懵了:“不然呢?”

正当克劳克坐在店外小长椅上,沉浸于这一切的不可思议时,碰到了迈克,这家店就是迈克和他兄弟迪克二人开的。为了方便,后边简称他俩为麦当劳兄弟。迈克问味道怎么样,克劳克真心实意地赞美了一番,推销员的口才的确不是盖的,两句话就把迈克说得心花怒放。得知他就是搅拌机的推销员,迈克直接邀请他:“要不要来店里参观一下?”

克劳克当然求之不得,他大老远就是为了这个来的。

于是,麦当劳兄弟带着他在店里转了一圈,把厨房、工艺、流程毫无保留地展示给他。不仅如此,随后两人还把自己的创业经历、设计思路绘声绘色地都给他讲了一遍,把克劳克听得一愣一愣的,全程迷弟脸。

马尔克斯说,多年之后,兄弟俩一定会回想起第一次见到克劳克的那个遥远的下午。

至尊宝说,如果有月光宝盒,未来的迈克一定会穿回来拦住自己盛情相邀的手,打死也不会让克劳克进来。

但没有如果。麦当劳兄弟的故事像一只窜天猴、一个二踢脚,直接在克劳克心里炸开了。话说这兄弟俩的确是商业小天才,从卖热狗开始,到麦当劳烧烤店,再到打破常规,开辟了这种新快餐模式。做烧烤店的时候,他俩根据销售反馈,把原来27个SKU精简到3个,只卖最畅销的汉堡、薯条和饮料;不惜停业几个月,在网球场用粉笔画出厨房,1:1大小设计了一个操作流程图,在哪里配菜、哪里炸牛肉、哪里加腌黄瓜片,带着员工在里边一遍遍无实物演练、走位,最终让整个流水线更合理、人员操作更高效。

这也就是他们的法宝——“快速系统”,世界上第一条食品快速生产线。

当晚,克劳克失眠了。没法不失眠,人家的玩法实在太颠覆,重点是还已被证明可行有效!不过普通人可能也就兴奋一宿,第二天该干嘛干嘛,但克劳克不是普通人。多年的推销员经验让他瞬间嗅到了钱味儿,第二天他直接杀过去,想要拿下麦当劳的特许经营权。兄弟俩说,我们做过加盟店,但品控不好,做不起来。他们之前甚至还在凤凰城打造了一个概念店,外观就设计成了金色的拱门。克劳克又不远万里开车去看。

站在金拱门下,他的心里就四个字——一见钟情。

对于特许经营权这事,不仅兄弟俩犹豫,克劳克心理也没底儿。毕竟,一个年过半百的推销员,一路卖过纸杯、折叠机、多功能搅拌机都没搞出什么名堂,至今仍是聚会上的笑柄。但麦当劳兄弟的后劲儿实在太大,以至于克劳克手中的搅拌机再也不香了。终于,他说服迈克和迪克签了特许经营合同,撸起袖子开始干。

首先是找钱。克劳克拿着一个金拱门封面的小宣传册,开始了他的“ppt融资”。不难想象,无果。有人还认出了他:“哎你不是之前卖纸杯那个吗?”后来实在没辙了,克劳克决定赌一把,去申请了房产抵押贷款。押上自己的房子,期待着长出他心中的金拱门。

克劳克给这个拱门的定位是:The new American church(新的美国教堂)。当别人还在琢磨怎么卖出更多一毛五一个的汉堡时,他已经在想打造一个美国人日常聚会、供养身体和灵魂的场所,老少皆宜,全年无休。金拱门将融入人们生活,成为大街小巷与十字架并驾齐驱的房顶标志。

不仅愿景远大,克劳克在选人上也独具慧眼。当发现身边那些有钱有闲的人做加盟店完全不上心、不按规矩来,他立刻把目光转向了那些踏实肯干、为赚钱愿意辛苦拼搏的人——推销员、退伍军人、失业人员。而且大部分是夫妻店,男的负责盯生产,女的负责搞营销,真正把麦当劳当自己的家,勤勤恳恳,亲力亲为。

就这样,加盟店以火箭速度扩张,俄亥俄、密歇根、威斯康星、明尼苏达,越来越多的州让他插上了小旗。每到一处新店开业,都是锣鼓喧天,鞭炮齐鸣。克劳克还把自己的店叫做“麦当劳1号店”。他成了名副其实的企业家。

然而没过多久,克劳克发现账上没钱了,银行贷款还不上,加盟店的收益扣去给麦当劳兄弟的分成,根本所剩无几。他要求重新谈分成比例,但被兄弟俩直接撅了回来:合同你自愿签的,免谈!

其实取得特许经营权以来,克劳克和麦当劳兄弟屡有冲突。主要由于在兄弟俩的约束下,克劳克想搞点什么创新都搞不成——他要增加地下室和炉子,兄弟俩说要等建筑师审核;他想拉赞助,在菜单上加广告,“这是白来的钱啊”,兄弟俩说我们不挣快钱;他提议用奶昔粉代替冰激凌,同样的口感,不仅极大降低成本,而且省去了冷冻存储的费用,每个店每年就能省出几百美元。不用想,兄弟俩坚决反对,他们觉得这违背了麦当劳的宗旨。而现在关于分成的谈判再次碰壁,不仅大门紧闭,窗户也给焊得死死的,加上银行债务的步步紧逼,克劳克终于被逼的要跳墙了。

就在他望墙兴叹的时候,老天给他送来一个梯子——哈利·索恩本。这小伙儿在银行里无意听到了银行经理与克劳克的谈话,直接追出来跟他说:哥你这么干不行,这么多店都没赚钱,说明你商业模式有问题。财务出身的索恩本把加盟店的账本拿过来一看,给克劳克指了条明道:

“你要知道你做的是什么生意。你做的不是汉堡生意,你做的是房地产生意。土地,只有土地才是钱之所在。”

不得不惊叹哈利看问题的稳狠准。他的提议也正是至今麦当劳的核心盈利模式——大量买地,然后把店面转手租给加盟商,收取店面押金、租金和利润分成。这样既保证了稳定了前期收入,一个汉堡不卖就已经有进账了,同时也实现了更大的资本扩张,从地产获取的收益反过来又能买更多的地,招更多的加盟商。反反复复,无穷尽也。

克劳克起初对这个提议有些犹豫,毕竟这样做就等于把麦当劳兄弟的控制权架空了。但犹豫也就三秒,用他自己的话说,“如果竞争对手掉进水里,我会走过去,再往他的嘴里塞根水管”。他立刻成立了自己的地产公司,购买土地,一步步开始了他的野心扩张。

这边克劳克的地产业务已在17个州拓展得红红火火,另一边麦当劳兄弟俩还在他们的加州小店里兢兢业业。他们是从克劳克来信的落款才获悉一切的。“地产公司总裁&CEO?”他们质问克劳克,说好的所有涉及麦当劳经营都需经过我们同意的呢?克劳克说,是,你们只能管店里的事儿,但出了店门,你们管不着。其实不止是“店外”,“店内”的事儿克劳克也终于出手了,他不顾兄弟俩反对,直接让加盟店使用奶昔粉。当迈克和迪克再次强调“咱有合同”时,克劳克说出了那句经典名言:Contracts are like hearts, they’re made to be broken。合同和心一样,就是用来“碎”的。换句话说,我就违约了,你能怎么地!

大兄弟特别像我们的常规反应:“我去告你!”

克劳克根本没在怕的,尽管告,也许你们能赢,但你们肯定付不起诉讼费。“打官司的费用高得能把你们埋起来!”

人高马大的迈克直接被气进了医院,克劳克此时送来了一张空白支票,你们开价吧。“1号店”的名号被占了、控制权丢了,连麦当劳这个公司名都被人家用了,兄弟俩除了摔电话似乎也别无选择。他们最终答应以270万美元转让全部权益,并要求收取麦当劳每年1%的利润作为版权费。

这是1961年。至此,麦当劳兄弟从麦当劳彻底出局。

你以为他俩从此以后就能躺家里数钱了吗?并没有。270万是拿到了,但那1%的版权费当时克劳克以种种理由说服对方只作“握手协议”,没有落实到白纸黑字上,“相信我的承诺”,他说。但电影最后的字幕交代,兄弟俩后来由于拿不出合同证据,并没有收到过一分版权费。

一个数据:这个版权费每年约1亿美元。

影片最后一幕,克劳克对着镜子练习他做推销员时睡觉都在听的一段演讲:Persistence(坚持)。

这世界没有什么能替代坚持, 天赋不能,我们常见到失败的天赋异禀者; 天才不能,无法实现目标的天才早已是陈词滥调; 教育不能,这世界充斥着高学历的傻瓜; 坚持和决心是所有的力量。

不知道这是励志还是讽刺。

 短评

这么流氓黑化的故事拍简单了,好像主旋律鸡汤。不过,看完还是想先吃一餐大汉堡

5分钟前
  • 桃桃林林
  • 还行

创业的历史,总是值得看!

6分钟前
  • 老羊
  • 力荐

中间有很长一段感觉已经失去叙事时间线了。演员的表演都不错,但找劳拉邓恩和威尔森演这类角色属于浪费。。。

7分钟前
  • \t^h/
  • 还行

不要轻易搞handshake deal

8分钟前
  • 推荐

“大富翁”实战告诉你:我们喜欢的麦当劳原来是一个地产公司。

9分钟前
  • mumudancing
  • 力荐

前半部不錯。 快餐業的苦水。金拱門的淵源。

11分钟前
  • Die Katze
  • 力荐

狼性企业家不仅偷人家公司还偷人家老婆,这鸠占鹊巢的黑色故事却拍得这么温吞水。

13分钟前
  • 傻乐的猫
  • 还行

麦当劳发家史,创业路上的野心和贪婪。一个职业经理人依靠房地产的力量,一步步把不属于自己的品牌占为己有的故事。如果不是因为后半段太像“社交网络”,评价还可以再高点儿。迈克尔·基顿这几年真会挑剧本~ “Contracts are like hearts. They're meant to be broken.” √

17分钟前
  • 同志亦凡人中文站
  • 推荐

客氣版的The Social Network。Hancock還是比較適合拍溫馨電影。影片就像是麥當勞起家的"過程介紹",建立SOP流程,改變消費型態,走加盟體系,最後以地產稱霸等。但敘事角度不夠犀利,不深入,還有略略洗白。處理爭議主題力道輕,還是有講,但打在棉花上似的,中間也有些拖沓

22分钟前
  • 裘笛
  • 还行

这确实是一个不是很值得崇拜的人,这也似乎不是一段太让人舒服的创业史,但是这可能才是大创业家的真实写照,是我等文青不能理解甚至唾弃的。噢god真的很唾弃啊。。但是社会确实也需要这样的人啊

27分钟前
  • 丑嘴唇
  • 推荐

作为曾经的麦当劳临时工,看完电影,再想想培训时的放的那些麦当劳叔叔奶昔哥哥张牙舞爪演的企业文化视频,哈哈哈。

28分钟前
  • 梦工厂大爷
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The Thief:偷名字,偷设计,偷管理,偷老婆,偷讲稿,偷奶昔里的牛奶

32分钟前
  • luc1en
  • 推荐

成功的必需素质:野心,所谓“既然做梦就做个大的”,以及孤注一掷的勇气、坐言起行的执行力,或者还有。。。不要脸?

36分钟前
  • 匡轶歌
  • 还行

兄弟俩决定了麦当劳的下限,而Ray则给这家汉堡店一个极高的上限;商界犹如战场,对错永远难分,商业价值才是唯一的衡量标准。影片在展示人物关系方面还是十分到位的,但细节方面却简单粗糙,很多东西也只是一笔带过;贯穿全片的坚持就是一个伪主题,强行给影片添上励志性,实在没必要。三星半。

40分钟前
  • 梁颂华
  • 还行

我很喜欢这个故事,也很喜欢这部电影讲述故事的取材和节奏。

45分钟前
  • 最爱百年孤独
  • 力荐

你知道,合同就像是心脏,就是为了心碎那天而存在

50分钟前
  • I can fly
  • 还行

把感情戏快进一下真是个完美到位的的business development case study video

52分钟前
  • 三七
  • 推荐

这是一部有着工整流畅的叙事、优秀的表演以及良好工业水准的美国传记电影,它围绕着,但却永远都没有触碰到这个题材内里的丰富内涵以及其中极具讽刺性的主题,这部电影就像当今麦当劳的汉堡,有着不是很诱人但也可以滥竽充数的外表假象,但其内在不过是味同嚼蜡的无意义填充。

53分钟前
  • JoshuaLi
  • 还行

有想法的人不够邪恶就成不了企业家。看完,对麦氏兄弟很同情。

58分钟前
  • 小刺猬MASA
  • 推荐

欢迎来到Mad Men的奔腾年代,所有的美国梦都是真的,有些变成了金黄油亮的薯条,有些变成了没有金额的支票。

60分钟前
  • CharlesChou
  • 推荐

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